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更多“员工请休假须如实递交书面申请，并附相关的证明，按权限批准后方…”相关的问题
A.门店员工请假须遵循先审批，后休假的原则
B.如因特殊原因不能提前发起审批申请的，应最晚于休息日开始24小时内完成审批，并提前口头告知相关负责人以及教务处，否则按旷工处理
C.旷工者不享受奖励假，奖励假亦不能用来充抵旷工，当年内未休奖励假的，可冲抵当年病假、事假
D.如有急事可先请假，后审批
A．向投保人提供投保单并附《中国保险行业协会商业车险示范条款（2020版）》等产品条款，向投保人介绍条款，主要包括保险责任、保险金额、保险价值、责任免除、投保人义务、被保险人义务、赔偿处理等内容
B．向投保人明确说明保险公司按照商业车险无赔款优待相关方案实行商业险的费率浮动
C．关于免除保险人责任的条款内容必须在投保单上做出足以引起投保人注意的提示，并对该条款的内容以《商业车险免责事项说明书》（以下简称《免责事项说明书》）形式向投保人做出明确说明
D．向投保人明确说明，投保人拿到保险单后应对保险单载明的信息进行核对，发现与事实不符的信息，应马上通知保险人并办理书面批改手续
E．保险人在履行如实告知义务时应客观准确全面，实事求是，不得故意隐瞒关键信息误导客户
A.7；7
B.3；5
C.3；7
D.3
A.员工在试用期内辞职无需提前向直接上级递交纸质申请
B.转正后辞职须提前 30 日进行离职申请审批
C.完成离职流程后，人力须为员工开具公司所在地劳动部门认可的解 除劳动关系证明
D.员工所在部门应配合人力督促离职员工办理工作交接手续
A.至少提前1个工作日申请
B.至少提前2个工作日申请
C.至少提前1个小时申请
D.至少提前半个工作日申请
A.员工外出等情况未向人事部门提交相关资料，并且在三个日内未向人事部补交书面手续
B.员工外出等情况未向人事部门提交相关资料，并且在一个日内未向人事部补交书面手续
C.病假未提前1天请假并且在休假之日起的三个工作日内未到人事部补办书面请假手续
D.病假未提前1天请假并且在休假之日起的一个工作日内到人事部补办书面请假手续
E.事假未提前填写请假单经批准后交由人事部门，并且在一个工作日内向人事部补办书面请假手续
F.事假未提前填写请假单经批准后交由人事部门，并且在三个工作日内未向人事部补办书面请假手续
