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[判断题]

四季度新人在入司后,最迟次月进入启航班,才可以享受启航津贴()

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第1题
若新人在入司后的次月末未完成衔训考核标准的,则该新人入司的次月和以后也可以再享受本方案()
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第2题
入司次月15日及以前机构相关内勤必须在人员管理系统内完成新5G身份标识,若没有完成标识,后续将无法进行补标识()
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第3题
新人在1月10日入司,出单国寿福2件合计1万元,1月FYC4300,按培训津贴基础版测算,1月可获得培训津贴1500元()
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第4题
超级创业家方案:国姐7月7日入司,7月11日通过面试,她的考核首月是(),第一个考核季是();寿哥8月11日入司,8月15日通过面试,他的考核首月是(),第一个考核季是

A.7月、三季度;8月、三季度

B.7月、三季度;9月、四季度

C.8月、三季度;9月、三季度

D.8月、三季度;9月、四季度

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第5题
华天对所有新进入司的员工入职前进行()管理体系、华天产品等内容培训,并经过考核合格后方可进入岗位。

A.华天文化

B.华天历史

C.华天员工手册

D.安全生产

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第6题
四季度10月人力发展方案中,推荐人专属方案描述,正确的是()

A.推荐老兵,老兵达成相应条件,推荐人就可以获得相应奖励

B.推荐一名新人入司,可以享受为期12个月的优辅奖励

C.推荐人享受省公司奖励,必须当月达成活动人力

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第7题
员工首月工资按首月实际出勤计发,即首月计发从入司日期(下线日期)到()的工资,在次月发放。

A.发工资当天

B.当月月底

C.次月发工资当天

D.次月月底

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第8题
家庭宽带新增量折算规则中,以下哪种情况不计入宽带新增完成量?()

A.新入网套卡客户办理分月调测费宽带/特惠宽带

B.当月符合千兆条件客户未适配办理千兆宽带

C.当月符合千兆条件客户办理500M宽带激活后再升级为千兆次月生效

D.新入网套卡客户办理一次性调测宽带

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第9题
收费员必须严格执行交接班制度()。
收费员必须严格执行交接班制度()。

A、收费员必须坚守工作岗位,未办理好交接手续不得离岗

B、交接班时,必须保持车道畅通,有备用车道的,接班长应先启备用车道,交班人才能停止工作;无备用车道的,须在2分钟内完成交接工作,出(入)口车道不能出现全部关闭的状态。

C、交接班的内容有:票据、上班次遗留待处理业务及新的业务、文件通知、收费亭门钥匙等值班工具、物品、收费站卫生及设备情况、其他应注意的事项

D、收费站物品实行谁损坏谁赔偿的原则,班内责任不清的由全班成员赔偿,交接班责任不清的由双方班长负责赔偿。

E、收费站进入岗亭后,须将门反锁,离开收费岗亭须将票款箱锁好,关闭手动栏杆,关闭窗户,锁好收费亭门。未经许可,无关人员一律不准进入收费亭。

E、交接双方应做好交接记录,签字后才能离开。

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第10题
新入职员工在入职当月及次月均不计入任务人数()
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第11题
新上岗和进入新岗位的职工(施工入员)在上岗后,施工单位应对其进行消防安全培训。()
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