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更多“你认为给新招用的员工发了录用通知之后是否还需签订劳动合同（）”相关的问题
A.录用决策
B.入职培训
C.签订劳动合同
D.试用期考察
A.头脑风暴法
B.德尔菲法
C.马尔科夫分析法
D.情景分析法
A.公司重要的高层会议，有特别人未及时到场时，试用电话DING通知他们尽快到场开会
B.工厂安保人员发现厂区期货或者有偷窃人员时，试用电话DING
C.互联网公司值班人员返现线上故障时使用电话DING通知相关员工紧急处理
D.小张想请教师兄一个问题，并不需要立即回复，但还是给师兄发了一个电话DING
A.发动同事多渠道尝试与员工取得联系
B.马上报送人力资源部门跟进员工情况
C.等几天，看员工是否会自己返岗
D.主动给员工打电话尝试取得联系
A.面谈
B.微信
C.电子邮件
D.电话
A.同其商量共同制定出目标
B.根据部门整体业绩要求给其设定目标
C.由员工自己订立目标，然后提交给你，你根据情况进行调整
D.先不设置具体目标，过一段时间根据他们具体情况再设置
