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更多“不断完善绩效考核制度，根据护理人员的工作质量、工作量、护理难…”相关的问题
A.评价标准基于工作的原则
B.评价标准化原则
C.评价激励原则
D.评价标准化公开原则
E.评价基于人际关系
A.更新观念，提高服务质量，改善服务态度
B.加强管理，杜绝差错
C.病人多，工作繁忙时，适当增加班次，护理人员做到忙而不乱
D.严格按物价管理的标准收费
E.提高业务水平，实行优化考核制度，了解前沿护理动态，更新知识
F.医生与护士、护士与护士应团结协作
A.减5分； 无上限
B.减5分； 10分
C.减10分； 无上限
D.不扣分； 无上限
A.进行约谈、口头提醒、口头批评、书面检讨、通报批评等
B.根据部门员工绩效考核制度进行相应绩效处罚
C.根据《中国移动通信集团公司员工违纪违规处分条例》视情节严重程度进行警告、记过、降职、留用察看、开除等处罚
D.违纪人员中的中共党员，按照《中国共产党纪律处分条例》给予纪律处分
A.各部门主管每月对下属护理人员进行考评、计分、记录、分类及统计工作
B.各部门主管根据医院发放给部门的绩效奖金额、护理人员的考评结果，计算、分配各人 所得的绩效奖金额
C.病假护士的奖金份额应在病房分配中扣除
D.各部门主管按时将绩效奖金额上报护理部，由护理部统一上报财务部门
