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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

工作激励法在实施工作激励应注意两个问题：一是_，具有一定挑战性;二是_，尽量与员工的兴趣和能力相吻合。

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第1题

在管理人员的开发过程中，（)阶段的工作主要抓住制度管理、机制激励与问题应对措施几个方面。

A.开发需求分析

B.组织实施

C.开发计划制订

D.效果评价

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第2题

（)是针对员工特别突出或异常失误的情况进行记录，有助于管理者对员工的突出业绩进行及时的激励，对员工存在的问题进行及时的反馈和纠偏。

A.工作记录法

B.定期抽查法

C.调查反馈法

D.关键事件记录法

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第3题

教师在组织指导演奏练习时，应该注意（)。

A.带头保持轻松愉悦的状态

B.幼儿在演奏出现困难时放慢速度，加强指导

C.幼儿注意力不集中时应设法激励或安抚

D.多用目光扫视法

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第4题

管理者对营销人员实施有效激励的方式和手段主要有（)。

A.物质利益激励

B.社会心理激励

C.整合激励

D.工作激励

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第5题

老张是个老员工，工作多年，经验丰富。但在经常情况下，他对班长布置的任务都不配合，工作又粗心马虎，往往到最后，班长只能自己出时间来完成工作。班长与其沟通谈过很多次，每次都承认错误、答应改正，可是过几天还是会老样子。如果你是他们班长，你会怎么办()

A.老张的问题是“老员工现象”的表现

B.针对老张的问题，班长应该先替老张完成工作

C.检讨布置工作时是否明确，清晰，限期，有文字记录

D.要把工作完成程度与绩效考核挂钩，实施激励

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第6题

产生绩效问题的原因有哪些。()

产生绩效问题的原因有哪些。（)

A.环境问题，包括组织人事上的阻碍、政策问题和技术工具原因

B.激励问题，管理层给予的激励形式是否有效

C.知识技能问题，员工在完成工作需要的知识技能的掌握上是否有不足

D.动机问题，员工对工作所持的态度

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第7题

工作激励法是指是指利用工作任务本身来激励员工的一种激励方法（）

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第8题

连锁企业常用的激励方法有物质激励法、制度激励法、目标激励法、荣誉激励法、工作激励法、榜样激励法、情感激励法、竞争激励法共八种。（)

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第9题

连锁企业常用的激励方法有物质激励法、制度激励法、目标激励法、荣誉激励法、工作激励法、榜样激励法、情感激励法、竟争激励法共八种。（)

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第10题

简述传统工作的产出量度与激励面临的困难与问题？

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第11题

激励型工作设计法源于赫兹伯格的双因素理论。（)

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