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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()关注目标客户的选择、获得以及加深与目标客户的关系。

A.总成本最低战略

B.全面客户解决方案战略

C.产品领先战略

D.系统锁定战略

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第1题
教师应根据教学目标、教学内容以及学生的知识水平、能力程度等选择教学方法,教学方法的选择不需要关注教师自身特点和教学环境。()
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第2题
自运营是指根据目标人群的每天的阅读习惯,选择适合的时间将要传递的内容推送至目标人群微信中,使目标人群能在第一时间关注企业微信的动态以及活动。()
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第3题
在服务或者维修工作之后的跟踪电话的目的是?()。

A.创造服务顾问与客户闲谈的机会,以便进步的加深与客户之间的关系

B.规划下一次的服务预约并感谢客户

C.获得客户继续进行维修的确认

D.跟踪和改善专营店的服务

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第4题
下列关于人力资源管理的目标的说法中,错误的是()。

A.获得最大的使用价值

B.取得个人目标与组织目标相结合的良性竞争

C.发挥最大的主观能动性

D.培养全面发展的人

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第5题
新课程改革的具体目标主要包括()

A.改变课程过于注重知识传授的倾向,强调形成积极主动的学习态度,使获得基础知识与基本技能的过程同时成为学会学习和形成正确价值观的过程

B.改变课程结构过于强调学科本位、科目过多和缺乏整合的现状,整体设置九年一贯的课程门类和课时比例,并设置综合课程,以适应不同地区和学生发展的需求,体现课程结构的均衡性、综合性和选择性

C.改变课程内容“难、繁、偏、旧”和过于注重书本知识的现状,加强课程内容与学生生活以及现代社会和科技发展的联系,关注学生的学习兴趣和经验,精选终身学习必备的基础知识和技能

D.改变课程实施过于强调接受学习、死记硬背、机械训练的现状,倡导学生主动参与、乐于探究、勤于动手,培养学生搜集和处理信息的能力、获取新知识的能力、分析和解决问题的能力以及交流与合作的能力

E.改变课程评价过分强调甄别与选拔的功能,发挥评价促进学生发展、教师提高和改进教学实践的功能

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第6题
职业生涯发展目标的选择需要从()进行衡量。①了解发展目标对从业者的素质要求.衡量本人现实条件与之匹配的程度②了解发展目标对从业者可能有的回报,衡量本人价值取向得到满足的程度③了解发展目标对外部环境的要求,衡量本人可能有的发展机遇与之相符的程度

A.①②

B.②

C.③

D.①②③

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第7题
在计算标准化率时,标准人口应选择

A.文献中经常涉及的非目标人群

B.方便获得、与目标人群不同类的人群

C.前人研究过、与目标人群不相关的人群

D.根据研究目的随机抽样获得的小样本人群

E.有代表性的、较稳定的、数量较大的人群

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第8题
展览展后跟踪的目的不包括()。
展览展后跟踪的目的不包括()。

A.为下一届展览会做预告宣传

B.核对订单

C.树立展览会品牌形象

D.加深目标客户的印象

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第9题
所谓市场营销,就是在变化的市场环境中,旨在满足消费需要、实现企业目标的商务活动过程,包括市场调研、选择目标市场、产品开发、产品促销等一系列与市场有关的企业业务经营活动。这是()下的定义。

A.菲利浦•科特勒

B.罗伯特•劳特朋

C.克里斯丁•格隆罗斯

D.杰罗姆•麦卡锡

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第10题
面对渴望被关注幽默风趣的孔雀型客户,我们该怎么与他进行沟通()

A.严肃地谈生意、向对方下命令

B.要活泼,了解他们,让他觉得有趣,询问他们的看法并支持他们

C.直奔主题,集中在他们的目标,简洁、具体、有准备、有组织

D.无目的、过度关注细节、感情化

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第11题
从管理的角度看,营销管理作为艺术与科学的结合,它需要选择目标市场,通过创造、传递和传播优质的(),获得、保持和发展顾客。”

A.顾客服务

B.优质产品

C.顾客价值

D.顾客关系

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