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[主观题]

甄选的原则有因事择人原则、人职匹配原则、()原则、()原则。

甄选的原则有因事择人原则、人职匹配原则、（)原则、（)原则。

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第1题

公共部门人力资源招募与选录的原则有（)。

A.能岗匹配原则

B.因事择人原则

C.德才兼备原则

D.信息保密原则

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第2题

人力资源管理的一般原则有()。

人力资源管理的一般原则有（)。

A、因事择人原则

B、因人授责原则

C、以人为本原则

D、公平竞争原则

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第3题

为了使招募工作达到企业预期的目标，在招募工作中应该遵循的原则有（)以及程序化、科学化与效率并重原则。

A.公开原则

B.公平竞争原则

C.因职择人原则

D.全面考察原则

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第4题

（)是人力资源招募中必须遵守的黄金法则，指求职者的能力与职位所要求的能力完全匹配，并且两者的结合可以使求职者的能力发挥得最好，职位工作完成得最好。

A.公平竞争原则

B.能岗匹配原则

C.因事择人原则

D.德才兼备原则

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第5题

“金无足赤，人无完人”体现在人员选拔的原则上是（)。

A.用人所长原则

B.民主集中原则

C.因事择人原则

D.德才兼备原则

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第6题

人员招聘的基本原则不包括（)。

A.因事择人原则

B.公开竞争原则

C.先外后内原则

D.双向选择原则

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第7题

人力资源部门及用人部门在招聘中，应先从公司内部选聘合适人才，在此基础上进行对外招聘，从而充分运用和整合公司现有人力资源。这体现了人员招聘的（)。

A.因事择人原则

B.先内后外原则

C.双向选择原则

D.公开竞争原则

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第8题

组织结构设计需要遵循的共同原则是（)。

A.权责对等的原则

B.权力集中的原则

C.目标明确，命令统一的原则

D.分工与协作相一致的原则

E.因事设职和因人设职相结合的原则

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第9题

践行文明礼貌的原则有（)。

A.敬人的原则

B.自律的原则

C.奉承的原则

D.适度的原则

E.真诚的原则

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第10题

流程银行建设需遵循的原则有（)。

A.客户至上原则

B.流程主导原则

C.相互匹配原则

D.持续优化原则

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第11题

用人上“一个萝卜一个坑“是指用人要（)。

A.爱护人才

B.用人不疑

C.用人所长

D.因事择人

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