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[多选题]

休息休假是指劳动者在任职期间,根据国家规定,不从事劳动和工作而自行支配的休息时间和法定节假日,分为()。

A.1个工作日内的间歇时间

B.工作日间的休息时间

C.公休假日

D.法定节日和探亲假

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第1题
根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休
息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

A 正确

B 错误

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第2题
根据《劳动保障监察条例》的规定,劳动保障行政部门对下列哪些事项实施劳动保障监案()。

A.用人单位参加各项社公保险和缴纳社会保险费的情况

B.用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况

C.用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况

D.用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况

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第3题
集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议。()
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第4题
漫画中,用人单位的做法()

A.有利于进一步扩大就业渠道

B.维护了劳动者休息休假的权利

C.可以消除平等就业的制度障碍

D.是维护劳动者合法权益的保证

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第5题
劳动者的基本义务包括()等。

A.遵守劳动纪律

B.获得劳动报酬

C.休息

D.休假

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第6题
某企业安排员工周一至周五每天工作7个小时,周六工作4个小时,周日休息,这种做法是不违反《劳动法》及劳动者休息休假的有关规定的。()
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第7题
下列()不属于劳动者的权利。

A.取得劳动报酬

B.制定工资标准

C.休息休假

D.获得劳动保护

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第8题
一般情况下,劳动者的基本义务包括()等。

A.遵守劳动纪律

B.获得劳动报酬

C.休息

D.休假

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第9题
一般情况下,我们知道,劳动者的基本义务包括()等。

A.遵守劳动纪律

B.获得劳动报酬

C.休息

D.休假

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第10题
《劳动合同法》第四条规定平等协商确定的事项包括,劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律等直接涉及劳动者切身利益规章制度或者重大事项。()
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