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[判断题]

十月推荐人奖励方案中,当月入职2名新人且都当月合格,奖励推荐人1200元()

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第1题
年度队伍建设方案(试行版)中对于推荐人有新人育成奖励:所增新人入司后每30自然日内出勤最低达到20天则推荐人可享受()元/人的奖励(两乡新人达12天,则推荐人可享受()元/人的奖励),累计可享受()个月

A.100 70 三

B.100 100 三

C.100 60 一

D.60 60 一

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第2题
四季度10月人力发展方案中,推荐人专属方案描述,正确的是()

A.推荐老兵,老兵达成相应条件,推荐人就可以获得相应奖励

B.推荐一名新人入司,可以享受为期12个月的优辅奖励

C.推荐人享受省公司奖励,必须当月达成活动人力

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第3题
新人成长线的培训对象是()。

A.当月入职新人

B.三个月新人

C.一年内新人

D.13个月新人

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第4题
关于推荐经纪人的“伯乐奖”,下列陈述正确的一项是()

A.只要推荐就有奖励

B.推荐职能人员入职一律奖励500院

C.推荐经纪人成功入职的,奖励推荐人新人入职前3个月佣金的10%

D.成功召回离职人员奖励200元

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第5题
以下关于新版“星+”方案的奖励标准表述正确的有()

A.新人月度标准保费达到1000元,推荐人可获得500元奖励

B.新人月度标准保费达到2000元,推荐人可获得800元奖励

C.新人月度标准保费达到6000元,推荐人可获得1000元奖励

D.新人月度标准保费达到8000元,推荐人可获得2000元奖励

E.新人月度标准保费达到50000元,推荐人可获得5000元奖励

F.所有的奖励取高档,不可兼得

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第6题
7月入司新人当月达星,推荐人也可获得竹泉村旅游名额1个()
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第7题
获取6000元推荐人奖励方案条件()

A.9月30日前新增转正2人以上

B.新人首月标准双卡出勤16次

C.两位新人第二月,第三月标准双卡出勤达标16次

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第8题
根据省公司2019年三季度队伍建设方案,推荐人想获得有效新增奖励10000元,需达成哪些条件()

A.推荐人本人二季度成为有效人力

B.新增5人

C.新增5人均成为一季度有效人力

D.推荐人本人一季度成为星级会员

E.所增新人年龄在20(含)-48(含)岁之间

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第9题
新人7月30日入职,31日有效出勤,31日预收且承保3000元保费,未参与衔训,推荐人当月达标18天早会出勤,新人可获得孵化津贴()元,何时发放

A.2000元 8月20日

B.1000元 8月20日

C.1000元 9月20日

D.2000元 9月20日

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第10题
一季度增员方案中,每增员1人且转正,奖励推荐人()元,多增多得,上不封顶。新人在入司的第4-6月累计达成FYC1200元,再奖励推荐人()元

A.1000 1800

B.1200 1800

C.1500 1200

D.800 1500

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第11题
头雁计划有什么支持()

A.试用增员+快速转正+快速晋升

B.入司3个月内:达钻1次,下辖3人(下辖新人入司当月达成600C)奖励5000元

C.入司6个月内:下辖6人且晋升主管,奖励5000元

D.所增头雁入司6个月内晋升主管且入司第13个月仍为主管,奖励推荐人5000元

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