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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

二次入司人员必须达成哪些条件才能获取新人津贴（）

A.解约时间满2年

B.当月绝对参会达到16天

C.参会率达到80%

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更多“二次入司人员必须达成哪些条件才能获取新人津贴（）”相关的问题

第1题

获取普通新人底薪需满足以下哪些条件（）

A.出勤12天以上

B.三方真实性对比达标

C.大专以上学历

D.年龄在22-55周岁

E.非二次入司人员

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第2题

获取普通新人底薪需满足以下哪些条件（）

A.出勤12天以上

B.三方真实性对比达标

C.大专以上学习

D.年龄在22-55周岁

E.非二次入司人员

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第3题

加强版培训津贴的获取条件，当月新人有新增必须为（），且被增援人员长举期交举绩，同时新人与被增员人达到分公司参会率要求

A.首次入司

B.二次入司

C.都可以

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第4题

关于潜力新人奖下列说法错误的是__（）

A.二次签约的人员可以继续领取潜力新人奖

B.在新人入司第1-3个月和第4-6个月达成条件可以分别获得潜力新人奖

C.若新人在签约结算日后入司，则潜力新人奖在入司当月开始进行计算

D.潜力新人奖不和新人日常考评系数挂钩

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第5题

新人需要达成什么条件才能入司出工号（）

A.慧眼测试

B.家人录入

C.保证金扣取

D.岗前培训

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第6题

二次入司的人员如何享受方案（）

A.不享受方案

B.不享受新人首月学习津贴

C.达成实动可以享受新增实动奖励

D.仅仅享受新人首月学习津贴

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第7题

新人签订代理合同的第1-3个月达成FYC3000元，并且直接推荐当期举绩人力1人，则在第4个月向新人发放潜力新人奖1000元。二次入司人员可享受潜力新人奖（）

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第8题

加强版培训津贴的获取条件：当月新人有新增（必须为首次入司）且被增员人长险期交举绩，同时新人与被增员人均达到公司参会率要求（）

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第9题

某新人4月1日入司，享受新锐版新人津贴，则满足如下哪些条件，4月可享受新锐加强版新人津贴（）

A.4月10日前推荐1人上岗，且新人4月达成举绩人力

B.4月10日推荐1人上岗即可

C.当月推荐2人上岗

D.当月推荐1人上岗，且新人4月或5月达成举绩人力

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第10题

四季度10月人力发展方案中，推荐人专属方案描述，正确的是（）

A.推荐老兵，老兵达成相应条件，推荐人就可以获得相应奖励

B.推荐一名新人入司，可以享受为期12个月的优辅奖励

C.推荐人享受省公司奖励，必须当月达成活动人力

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第11题

今年六月首次入司的营销顾问，在七月不管业绩达成多少均不可能获取5000元的新人责任底薪（）

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