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更多“解约2年后重新签约，享受新人津贴档次（）”相关的问题
A.新人单月最好可以拿到9500元培训津贴
B.解约满2年重新签约的准收展员，按50％发放
C.2020年3月11号入职新人，按新办法享受培训津贴
D.2次签约不享受加强版培训津贴
A.2, 30天, 新锐版，60%
B.2, 16天, 新秀版，50%
C.1, 18 天 ，新秀版，60%
D.1, 16天，新锐版，50%
A.新人签订代理合同后第1—3个月，个人FYC累计达成3000，累计直接推荐举绩人力1人，则在第4个月获得1000元潜力新人奖
B.新人签订代理合同第4—6个月，个人累计FYC 达到3000，累计直接推荐举绩人力2人，则在第6个月奖励1500潜力新人奖
C.营销员解约后重新签约者不可享受潜力新人奖
D.营销员解约后重新签约者可以享受潜力新人奖
A.对于二次签约人员，再次签约时间距解约时间满2年
B.签约当月的绝对参会天数达14天及以上
C.签约当月的绝对参会天数达16天及以上
D.对于三次签约人员，再次签约时间距解约时间满2年
A.16天;新秀版
B.18天;新锐版
C.16天;新锐版
D.18天;新秀版
