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[多选题]

公共部门人力资源管理的基本职能包括：（)

A.公共部门人力资源规划

B.工作分析与职位分类

C.公共部门人力资源获取

D.公共部门人力资源的开发和培训

E.公共部门人力资源的培训和考核

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第1题

未来公共部门人力资源管理将不断尝试服务外包，包括（）。

A.整体职能外包

B.管理职能外包

C.部分职能外包

D.复合职能外包

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第2题

公共部门人力资源管理服务外包模式有（)。

A.全部职能外包

B.部分职能外包

C.整体职能外包

D.复合职能外包

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第3题

“三支柱”模式对公共部门人力资源管理的影响表现在（)。

A.市场经济体制的不断完善为公共部门人力资源管理变革创造了条件

B.现代信息技术提高了公共部门应用“三支柱”模式的可行性

C.公共部门人力资源管理也要“以人为本”

D.公共部门人力资源管理的基本职能与私营部门并无二致

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第4题

人力资源管理的基本职能通常包括（)。

A.人力资源规划与工作分析

B.招聘与选拔

C.职业生涯规划

D.培训与发展

E.薪酬福利管理与劳动关系

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第5题

公共部门人力资源管理的内部环境主要包括政治环境、经济环境、社会环境、科学技术环境、人口环境、教育和文化环境以及国际环境7个方面。（)

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第6题

为各项人力资源管理作业提供基本依据的基础职能是（）。

A.职务分析

B.员工评估

C.绩效管理

D.薪酬管理

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第7题

作为人力资源管理的一项基本职能，并构成人力资源管理成本重要组成部分的是（)

A.招聘活动的过程

B.招聘活动的成本

C.招聘活动的时间

D.招聘活动的内容

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第8题

下列不属于管理的五大基本职能的是（）。

A、计划

B、人力资源管理

C、组织

D、协调

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第9题

在管理职能层面，战略人力资源管理包括战略人力资源管理规划的作用与目标等方面的内容。（)

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第10题

公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。（)

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