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更多“某公司一女性员工，休完产假上班，上班后还在哺乳期的她因为紧急…”相关的问题
A.残疾人员工不得安排20点以后的班
B.休完产假复工的女员工，在其婴儿满一周岁前，员工正常上班的，每日应予以1次，60分钟的哺乳假
C.休病假的员工只需在ME-China申请病假即可，无需提供相关医院的挂号记录和病休建议单
D.员工入职当天必须签署劳动合同/或相应的用人协议
A.3天
B.120 天
C.98 天
D.5天
E.7天
F.72天
请问李某所在单位的做法合法吗？如不合法，按我国生育保险制度，从哪些规定可以看出生育保险的对象包括男性？
A.10天、2月
B.15天、1个月
C.25天、1月
D.30日、1月
A.第一时间联系主管说明原因申请调整
B.获得批准后13日24:00前系统申请修改排班
C.周二上班，周三休息不做处理，周三排班但无刷卡数据，请他人代打卡
D.向主管申请获批后截图，周内发送邮件至孙青，抄送主管，即可修改
A.集团正式员工
B.员工依据国家《婚姻法》注册结婚，并提供结婚证书原件及复印件
C.于入集团后领取结婚证之日起，一年内提出申请并休完，一次性不间断使用
D.可以一年多次休假
A.杨大爷80多岁还坚持每天看书习字6小时以上
B.胡师傅制造飞机零部件30多年，精益求精，没出过质量问题
C.小福上班时闲聊，下班后留在单位加班
D.彭立在岗位上经常有异于他人的见解
