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[多选题]

导师讲授的非制式课程包括()

A.新人育成

B.销售技巧

C.组织发展

D.团队管理

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第1题
星级导师承担由公司组织的制式和非制式培训授课与训练任务,且计入培训管理系统,可获得课时津贴,其中新人育成体系中制式职训原则上不计算课时津贴()
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第2题
14、4.0体系新人育成版块“1345”模型框架中的五大核芯力量支撑是导师()

A.新育岗

B.职场经理

C.班营长

D.辅训组

E.主管

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第3题
个险导师晋级及在职研修培训属于非制式培训()
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第4题
星级导师承担由公司组织的制式和非制式培训的授课与训练任务,且计入培训管理系统,可获得课时津贴,其中准星级导师不予发放课时津贴()
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第5题
导师的考核采用积分制,对各种工作内容设定相应积分分值,非制式培训授课类(销售技能、组织发展、团队管理)授课的积分分值是()

A.5分

B.10分

C.20分

D.30分

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第6题
一星级导师维持条件()

A.业务主任/收展员及以上职级

B.任职一星级满一年

C.考核期内工作积分120分,且有6个月及以上月度积分不低于10分

D.制式课程积分达40分

E.考核期内累计达成星级人力2次及以上或直接增员人员三晋1人

F.参加对应星级在职研修培训且考核通过

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第7题
在PBL运行中,导师可以采用的合理行为包括()

A.恰当的沉默

B.恰当的被动性开放性提问

C.恰当的讲授专业知识

D.适时提供教师手册中的补充信息

E.恰当的讲授信息检索知识

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第8题
线上启航班的运作中,班前三会包括()

A.主管、推荐人训前沟通会

B.新人入营说明会

C.导师、辅导员训前沟通会

D.新人入营承诺会

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第9题
()是公司根据业务节奏和发展需要所做的除制式课程以外的其他补充性培训。非制式培训是制式培训的有效补充,但不能替代制式培训。

A.非制式培训

B.制式培训

C.产品培训

D.绩优培训

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第10题
对于各类需要取得课程授权资格的制式及非制式课程,承担授课职责的讲师应按照讲师授课授权管理的相关规定事先取得授权,未授权人员不得作为授课师资。()
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第11题
课程反馈表中的项目包括()

A.讲授水平

B.互动设计

C.知识点分析

D.行为承诺

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