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[判断题]

星级导师承担由公司组织的制式和非制式培训授课与训练任务，且计入培训管理系统，可获得课时津贴，其中新人育成体系中制式职训原则上不计算课时津贴（）

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第1题

星级导师承担由公司组织的制式和非制式培训的授课与训练任务，且计入培训管理系统，可获得课时津贴，其中准星级导师不予发放课时津贴（）

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第2题

一星级导师维持条件（）

A.业务主任/收展员及以上职级

B.任职一星级满一年

C.考核期内工作积分120分，且有6个月及以上月度积分不低于10分

D.制式课程积分达40分

E.考核期内累计达成星级人力2次及以上或直接增员人员三晋1人

F.参加对应星级在职研修培训且考核通过

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第3题

导师的考核采用积分制，对各种工作内容设定相应积分分值，非制式培训授课类（销售技能、组织发展、团队管理）授课的积分分值是（）

A.5分

B.10分

C.20分

D.30分

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第4题

（)是公司根据业务节奏和发展需要所做的除制式课程以外的其他补充性培训。非制式培训是制式培训的有效补充，但不能替代制式培训。

A.非制式培训

B.制式培训

C.产品培训

D.绩优培训

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第5题

培训津贴发放条件：参加公司组织的入职培训和衔接训练等制式培训；发放标准是1200元/月（上海、深圳、广州按2倍发放）（）

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第6题

制式培训课程体系研发权限属于（)，除其外的其它各级培训组织均不得研发制式培训课程。

A.总公司产品开发部

B.总公司个人业务培训部

C.各分公司个人业务培训部

D.各四级机构

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第7题

讲师考核课时由授课课时与非授课课时两部分构成，其中制式培训授课课时需达到考核课时的（）及以上

A.50%

B.70%

C.75%

D.65%

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第8题

下列关于施工项目管理组织形式的说法错误的是()。

A.工作队式项目组织适用于大型项目，工期要求紧，要求多工种、多部门密切配合的项目

B.部门控制式项目组织一般适用于专业性较强的大中型项目

C.矩阵制项目组织适用于同时承担多个需要进行项目管理工程的企业

D.事业部式适用于大型经营性企业的工程承包，特别是适用于远离公司本部的工程承包

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第9题

各级培训组织在实施相关培训时，不得（)总公司规定的制式培训课程内容。

A.删减

B.压缩

C.合并

D.拆分

E.替换

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第10题

一星导师维持积分标准（）

A.工作积分100分制式积分40分

B.工作积分90分制式积分36分

C.工作积分110分制式积分48分

D.工作积分80分制式积分30分

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第11题

对于各类需要取得课程授权资格的制式及非制式课程，承担授课职责的讲师应按照讲师授课授权管理的相关规定事先取得授权，未授权人员不得作为授课师资。（)

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