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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

过渡版品质考核办法中，组经理参会考评满分为，要求参会率达到（）

A.80%（含）以上

B.90%（含）以上

C.95%（含）以上

D.100%

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更多“过渡版品质考核办法中，组经理参会考评满分为，要求参会率达到（…”相关的问题

第1题

主管品质系数中的参会考评，主管月度参会率达到（）可以得满分

A.80%

B.90%

C.92%

D.95%

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第2题

小A是一位组经理，他在开门红签下了百万大单，他决心提升自己的直辖组津贴让自己的收入更高一些，那么他应该努力提升——，此项系数相关的考评满分是——（）

A.履职考评系数，160

B.履职考评系数，130

C.品质管理系数，160

D.品质管理系数，130

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第3题

新人品质考核中，考评月度参会率.有效访量和月度业绩，其中月度业绩考评要求短险累计保费达到（）或长险主险单件保费达（），即可获得此项考评满分

A.600，800

B.800，1000

C.1000，1200

D.800，1200

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第4题

新版日常考评办法中，组经理日常考评细则基本履职指标满分（）分，附加成长考评指标满分（）分

A.100，30

B.120，40

C.120，45

D.120，55

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第5题

组经理日常管理考评中的参会考评，直辖组月度参会率达到（），参会考核项能获得

A.60%及以上

B.60%以下

C.50%及以上

D.50%以下

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第6题

小明是组经理，五月请事假5天，出席率为78%，那他当月履职考评中的参会考评得分是多少分（）

A.0

B.30

C.40

D.50

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第7题

在品管办法中，属于组经理职级日常考评指标的是（）

A.团队责任额达成率

B.团队月度参会率

C.团队综合续收率

D.团队增员率

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第8题

组经理增员考评得分满分是40分，其中个人增员得分占35分，直辖组增员占5分（）

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第9题

基本法新人培训津贴中月度参会考评要求参会率多少以上是满分（）

A.95%

B.90%

C.85%

D.80%

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第10题

主管日常考评细则（组经理）总控加分项为（）

A.个人参会

B.个人举绩

C.个人增员

D.直辖组增员

E.直辖组举绩率

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第11题

C版2020版组经理日常考评办法中，个人当月有效增员1人，直辖组属员当月增员2人，当月可以获得（）加分

A.40

B.30

C.25

D.20

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