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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

行政领导者职位的特点不包括()

A.以“事”为中心确定的

B.职位设置的数量是有限的

C.以“人”为中心确定的

D.职位本身是相对稳定的

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更多“行政领导者职位的特点不包括（) A.以“事”为中心确定的 B…”相关的问题

第1题

行政领导者职位的特点有（）。

A.相对稳定性

B.灵活性

C.客观性

D.有限性

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第2题

领导者以非职位权力影响追随者，通常会取得良好的领导绩效，追随者的工作主动性、积极性也高。（)

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第3题

行政职位的基本属性不包括（)。

A.职位法定

B.职位与职务相统一

C.职位与权责相对应

D.职位随人走

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第4题

我国现行证据法律制度的特点不包括（)

A.以查明案情真相为目的

B.明确规定无罪推定原则

C.行政诉讼中，被告对具体行政行为的合法性负有举证责任

D.明文规定自由心证原则

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第5题

我国公务员职位分类按照公务员职位的性质、特点和管理需要划分为（)等类别。

A.综合管理类

B.专业技术类

C.行政执法类

D.临时工

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第6题

公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。（）

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第7题

《公务员法》实施以后，公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（)。

A.专业技术类

B.行政执法类

C.后勤辅助类

D.综合管理类

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第8题

按照公务员职位的性质、特点和管理需要，我国的公务员职务类别可以划分为（)等类别。

A.综合管理类

B.专业技术类

C.行政执法类

D.特殊管理类

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第9题

非分析性工作（职位)评价方法的特点不包括（)。

A.是一种整体性的职位评价方法

B.简单快捷且容易操作

C.能够得到职位间准确的量化差距

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第10题

工作分析是绩效管理的基础，其具体表现不包括（)。

A.职位描述是绩效目标和绩效指标的来源

B.职位的工作关系决定了绩效评估关系

C.工作分析是关键绩效指标的唯一来源

D.工作岗位的工作特点决定了绩效管理的方式

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第11题

对以精神状态表现出来的行政效率，通过观察行政领导者对下属的影响力的大小，对行政效率影响力的大小进行直观的测量与评价的方法是()

A.经济指标测定法

B. 管理效果指标测定法

C. 速度和消耗指标测定法

D. 功能指标测定法

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