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[单选题]

在微信群发布推荐人、主管当月团队新人转正达成目标应在当月几号前完成()

A.7号

B.5号

C.3号

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第1题
头雁计划有什么支持()

A.试用增员+快速转正+快速晋升

B.入司3个月内:达钻1次,下辖3人(下辖新人入司当月达成600C)奖励5000元

C.入司6个月内:下辖6人且晋升主管,奖励5000元

D.所增头雁入司6个月内晋升主管且入司第13个月仍为主管,奖励推荐人5000元

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第2题
培训通知内外勤讲师,以及主管、推荐人,需落实以下动作()

A.内外勤微信发送告知信息

B.主管收到信息后需回复

C.推荐人收到信息后需回复

D.需告知营服经理

E.需告知讲师、主管、推荐人、新人

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第3题
推荐新人出勤率80%以上,当月转正,奖励推荐人多少钱()

A.600元

B.1000元

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第4题
1月入司新人当月开号转正,推荐人可以获得500元奖励()
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第5题
以下是新人的卓越工作目标与标准的是()

A.1.一个月转正达标、季度12件以上、年度48件以上

B.2.填写计划100表、保持至少300位微信好友

C.3.每日出勤早会

D.4.填写工作日志、指定第二天的工作计划、并向主管汇报

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第6题
零售市场团队客户经理主页的分享途径不包括()

A.QQ群转发

B.朋友圈发布

C.微信群转发

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第7题
推荐人发给新人学习的岗前学习的课程内容在下面哪个目录里()

A.招募专题

B.我的招募

C.在线招募

D.微信上岗

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第8题
新人签约的第1-12个月,每月按新人当月()的一定比例,向其()计发推荐新人奖

A.保费,直接推荐人

B.FYC,直接推荐人

C.保费,主管

D.FYC,主管

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第9题
在个人自媒体或公共媒体平台包括但不限于微信群、朋友圈、微博、抖音等公共平台或场所发布公司负面信息或用不合理方式沟通、辱骂领导、同事。或在工作群中发布与工作无关信息,提醒后拒不改正的。每出现此类违规书面记过一次,同时考核200-1000元,同时取消当月绩效A/B评优资格及年度评优资格()
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第10题
以下有关综合金融说法正确的是()
A.新人及精英财补综合金融可计入件数,最多计入1件B.综合金融佣金最高计入阳光之星300元DFYC,如果存在综合金融佣金撤单等导致的当月综合金融佣金为负数时,对相应月份的寿险佣金进行冲减,最高冲减300元DFYCC.转正、CA季度考核,综合金融、短险件数两者均可计入,不限数量D.新人及精英财补:800C档开始,综合金融佣金最高计入 300 元,最高冲减-300CE.AS层级以上考核:个人综合金融计入晋升、维持考核中团队/准团队FYC的考核,考核期最多计入900C,团队其他人员综合金融不计入主管的团队业绩考核
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