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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

新人签约的第1－12个月，每月按新人当月（）的一定比例，向其（）计发推荐新人奖

A.保费，直接推荐人

B.FYC，直接推荐人

C.保费，主管

D.FYC，主管

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第1题

新人签订代理合同的第1-12个月，每月按该新人当月FYC的向其直接推荐人计发（）

A.6%

B.8%

C.10%

D.12%

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第2题

推荐新人奖，新人签订合同1-12个月，每月按新人当月FYC的（）发放给推荐人

A.10%

B.12%

C.8%

D.5%

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第3题

新人签订代理合同的第1－12个月，如果新人的当月的FYC为3000-8000元，那么推荐新人奖计提的比例是（）

A.5%

B.8%

C.10%

D.12%

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第4题

新人签订代理合同的第1~12个月，每月按该新人当月FYC的（）%，向其直接推荐人计发推荐新人奖

A.5

B.10

C.15

D.20

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第5题

首次签约新人，签约后的第1个月，若当月个人FYC达到3600元，则其推荐人当月可获得推荐新人奖504元（）

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第6题

新人签约第1-12月FYC3000（含）-8000，推荐人可拿推荐新人奖比例为__（）

A.5%

B.8%

C.12%

D.18%

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第7题

关于潜力新人奖下列说法错误的是__（）

A.二次签约的人员可以继续领取潜力新人奖

B.在新人入司第1-3个月和第4-6个月达成条件可以分别获得潜力新人奖

C.若新人在签约结算日后入司，则潜力新人奖在入司当月开始进行计算

D.潜力新人奖不和新人日常考评系数挂钩

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第8题

每月（）签约的新人，新人津贴发放起始月为（）。每月（）签约的新人，新人津贴发放起始月为

A.10日（含）前，当月

B.10日（含）前，次月

C.10日（含）后，当月

D.10日（含）后，次月

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第9题

每月（）日（含）以前签约的新人，新人津贴发放起始月为当月。每月（）日以后签约的新人，新人津贴发放起始月为新人签约的次月

A.10 11

B.10 10

C.1 11

D.1 10

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第10题

在新的训练津贴获取规则中，综合开拓（个销产险、个销养老险和个销健康险）考核业绩与新人当月新契约业绩合并计算第（）-（）月训练津贴最低档获取金额

A.1-12

B.1-3

C.4-12

D.6-12

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第11题

市公司二季度新人津贴：新人首次签约，第1-3月:基础津贴要求当月__奖励标准__元创业津贴要求当月__，奖励标准__元一晋特别津贴达标要求__，奖励标准__元（）

A.主举1800元，奖励1000元，连续享受3个月

B.主举1800元，奖励800元，连续享受3个月

C.当月达星/有效增员1人，奖励1000元，连续享受3个月

D.当月达星/有效增员1人，奖励1200元，连续享受3个月

E.当月转正奖励1000元，仅奖励1次

F.当月转正奖励1200元，仅奖励1次

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