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[多选题]

推荐新人出勤率80%以上，当月转正，奖励推荐人多少钱（）

A.600元

B.1000元

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第1题

新人三会专项奖励要求新人在入司后（）月内召开，且新人当月出勤率≥80%，若召开新人推介会，到会客户数≥（）人，奖励（）元

A.1，5，100

B.2，3，200

C.2，5，200

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第2题

以下哪项是当月新入职伙伴的福利待遇（）

A.上了工号就有新冠疫情保障（确诊10万，身故30万）

B.首月学习补贴800元

C.1-3个月内转正奖励 1200元

D.新人推荐新人每人奖励300元

E.健康体检资格

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第3题

年入司新人，5月新增4人且4人均达标转正有哪些奖励（）

A.推荐新人奖720元，新增新奖励2000元

B.推荐新人奖720元，新增新奖励4000元

C.推荐新人奖720元，新增新奖励5000元

D.推荐新人奖720元，新增新奖励10000元

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第4题

新人百万强军三月特别方案中，新人3月1日到3月25日入司，当月FYC≥1200元，出勤天数≥18天，学习津贴1000元，出勤小于18天，每少一天扣发50元，出勤天数小于12天的如何发放学习津贴（）

A.按每天50元发放

B.出勤率80%，按每天50元发放

C.不发放

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第5题

三季度新人入司基本法首月参会≥（），参加启航营并结训奖励（）元/月，新人达成一晋，给予奖励（）元，签约三个月内达成转正，给予奖励（）元，二者奖励（）重复享受

A.80%,1000,1200,500，可

B.80%,1200,1000,500，不可

C.90%,1200,1000,600，不可

D.90%,1000,1200,600，可

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第6题

8.2022年三季度“IWP人力发展专项推动方案”中哪个可以享受职业成长月度津贴连续5个月的奖励（）

A.二季度已见习客户经理入司未满半年的人员且当月转正人员

B.二季度以主管职级入司的人员

C.二季度见习职级入司新人

D.三季度7月10日（含）前入司人员

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第7题

四季度10月人力发展方案中，推荐人专属方案描述，正确的是（）

A.推荐老兵，老兵达成相应条件，推荐人就可以获得相应奖励

B.推荐一名新人入司，可以享受为期12个月的优辅奖励

C.推荐人享受省公司奖励，必须当月达成活动人力

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第8题

获取6000元推荐人奖励方案条件（）

A.9月30日前新增转正2人以上

B.新人首月标准双卡出勤16次

C.两位新人第二月，第三月标准双卡出勤达标16次

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第9题

推荐人做到新增3人及以上并当月转转正（入司自然月），另奖励推荐人（）元

A.3000

B.2000

C.7500

D.800

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第10题

优才方案新人入司前6个月，当月核销达成1Q及以上，训练津贴奖励（）元

A.800

B.1000

C.1200

D.1400

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第11题

新人日常考评系数当月新人参会达成（ %）以上参会得分，短险（）以上短险考评得分

A.95%，500

B.95%，200

C.80%，200

D.80%，500

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