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[单选题]

电动车驾驶员岗位素质要求：23-40 周岁，身高 172CM 左右，需有（）年以上驾龄，有较强的服务意识，从事过酒店工作或退伍军人优先录用

A.1年

B.2年

C.3年

D.半年

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第1题

在生产上处于育成期的七彩山鸡其年龄在（)。

A.0-7周龄

B.3-8周龄

C.8-22周龄

D.23-40周龄

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第2题

依据《收派车辆与驾驶员安全管理办法》V8.0：新入职收派驾驶员准入需条件，以下错误的是（）

A.应聘人员需持有合法有效的机动车驾驶证，电动三轮车需持有准驾车型代号为D的驾驶证

B.收派车为汽车的，驾驶员驾龄不低于1年（以驾驶执照初次领证日期为准）

C.应聘汽车、二/三轮摩托车及二/三轮电动车收派员岗位不需进行技能考核即可准入

D.熟悉道路交通安全法律法规

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第3题

熟知车辆性能，遵守交通安全法规，安全第一，预防为主，节约能耗。是对城市公共汽电车驾驶员的（）

A.一般要求

B.特殊要求

C.素质要求

D.职业道德要求

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第4题

员工岗位特征要求一般应包括（）

A.身体素质

B.技能素质

C.品德素质

D.心理素质

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第5题

交通运输部颁布的《城市轨道交通列车驾驶员技能和素质要求第一部分：地铁、轻轨和单轨》是从（）起实施。

A.2015年9月23日

B.2015年12月1日

C.2016年1月1日

D.2016年3月1日

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第6题

岗位说明书中任职素质要求，是指胜任该岗位所需的最低条件，它由（）等组成。

A.教育程度

B.专业要求

C.能力

D.工作经验

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第7题

根据各岗位要求以及员工的素质和技能特征，将适当的人员安置在适当岗位上，属于领导职能。()

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第8题

招聘标准制定前需要深入了解各个部门的关键技术岗位和重要管理岗位对员工在知识技能、能力素质等方面的硬性要求与软要求。（)

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第9题

持续优化岗位设置要求，突出“五维融合”，推进大岗位建设，提升教职员工适岗履职能力，落实（），自主优化配置人员

A.岗位责任制

B.岗位目标责任

C.岗位目标

D.岗位素质提升

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第10题

（）是正确组织中各类岗位某一专项事物或正确某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。

A.岗位评价

B.工作分析

C.岗位规范

D.劳动制度

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第11题

加强从业人员聘用管理，提出必要的（）、资质、履职经验、（）及其他个人素质标准要求。加强（）、机构、岗位和人员风险排查工作

A.职业道德

B.专业素质

C.重点领域

D.重点人员

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