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A.80%,1000,1200,500，可
B.80%,1200,1000,500，不可
C.90%,1200,1000,600，不可
D.90%,1000,1200,600，可
A.二季度已见习客户经理入司未满半年的人员且当月转正人员
B.二季度以主管职级入司的人员
C.二季度见习职级入司新人
D.三季度7月10日（含）前入司人员
A.上了工号就有新冠疫情保障（确诊10万，身故30万）
B.首月学习补贴800元
C.1-3个月内转正奖励 1200元
D.新人推荐新人每人奖励300元
E.健康体检资格
A.推荐新人奖720元，新增新奖励2000元
B.推荐新人奖720元，新增新奖励4000元
C.推荐新人奖720元，新增新奖励5000元
D.推荐新人奖720元，新增新奖励10000元
A.推荐新增入司1人/次
B.推荐新增入司1人/次，新人积分不少于5分
C.推荐新增入司1人/次，新人积分不少于5分，其中2分必须为短险
D.推荐新增入司1人/次，新人积分不少于5分，其中3分必须为短险
A.1000 1800
B.1200 1800
C.1500 1200
D.800 1500
A.业务人员离司二年后二次入司享受新人训练津贴
B.业务人员如未达到业务和培训要求，新人训练津贴不予发放
C.业务人员既使晋升到更高职级仍可继续享受新人训练津贴至满12个月为止
D.业务人员自入司考核起三个月内未晋升为客户经理职级或晋升后又降级的，此后各月新人训练津贴按标准的50%发放
E.缺勤一次扣50元，缺勤两次扣100元，缺勤三次（含）以上，新人训练津贴为0
F.新人训练津贴与参会率相关，参会率低于50%，新人训练津贴为0
